黒仁田社長インタビュー記事
採用のホームページで、社長インタビュー記事が昨日アップロードされてた。とても参考になった。以下、一応強みとビジネスチャンスについての要約。まぁ、記事を読んだほうが内容はよく理解できる。しかしこれ見ても、採用にはIRの100倍力入れてるね。とにかく辻本郷の最大の経営課題は「増員」なのかと。仕事はいくらでもある。
【強み】
強固な顧客基盤（信頼のインフラ）：日本最大級の税理士法人グループを母体とし、中小企業経営者との間に最初から深い信頼関係（タッチポイント）が構築されている。これにより、通常のITコンサル企業が必要とする新規顧客開拓のコストやハードルが極めて低い。
一気通貫の提供体制：コンサルティング、システム導入、BPO（オペレーション）の3つのドメインを単一の組織で網羅しており、顧客の課題に対して部分最適ではなく全体最適な解決策を提示できる。
【ビジネスチャンス】
従来、税理士が相談を受けながらも※対応できなかった「人手不足」「売上拡大」「システム刷新」といった税務以外の経営課題に対し、フロントの税理士から直接ITCのサービスへ繋ぐ導線が確立されており、未開拓の需要を効率的に獲得できる。
※黒仁田社長の経験・実感では、「私が税理士の担当者だった時に経験したことですが、社長から相談される内容は、むしろ税金の話以外のほうが圧倒的に多かった」とのこと。
中小企業への強固なタッチポイントが大手商社の伊藤忠商事から高く評価され、資本業務提携に発展している。ここから新たな事業展開やシナジー創出が見込める。
全国の会計事務所・士業を巻き込むプラットフォームを展開することで、自社グループに閉じないエコシステム※を構築し、士業業界におけるITインフラのリーディングカンパニーとなる機会を有している。
※士業から案件紹介をもらえる件数を主要KPIにしてる。ここの本気度合いは強い。
黒仁田社長
株は14000、ストックオプション含めると38500株位か。今の株価ベースで6000万弱。時価総額300億いけたら6億になるから、まあいい感じのニンジンサイズな気がする。本郷オーナーもその辺意識して設定してそう。
1979/11/21生まれなので、47歳か。ベストな年齢な気がする。体力も経験も野心もある。誕生日がうちのオカンと同じなのも好印象！w
社員口コミとか色々見てると、人たらしキャラみたい。そういうスキル・意識が高くて、税理士だから経営の数字も熟知してて、というのは頼もしい。
プロレス好きみたいだが、私の経験では、プロレス好きな人って仕事できる人が多いと思う。前向きに立ち向かっていこうぜマインドが強い。
